发布时间：2024-02-22 09:26:29
来源：小九直播下载电脑版
①2008年以来或单位成立以来提请政府发布或者由本部门制定的涉及公民、法人、其他组织权利义务的规范性文件全文；②规范性文件与解读链通，方便对照阅读；③规范性文件网页中通过附件链接此文件的PDF版本，为有相关需求的公众查阅相关文件提供下载渠道；④规范性与实时性
1、未公开本部门起草由本级政府发布的规范性文件或者由本部门制定的涉及公民、法人、其他组织权利义务的规范性文件全文的扣20分，不全的扣1-18分；发现标题不完整的每件扣2分；发现无文号的每件扣2分；发现无发文日期的每件扣1分；发现发布的规范性文件中存在未注明有效、或对已废止、失效的文件标明已废止、已失效的，每件扣1分；规范性文件与解读未实现关联阅读的每件扣2分；规范性文件存在未发布PDF下载版本的，每件扣2分；规范性文件与别的文件混杂的每发现1处扣1分；扣完20分为止。
未公开本部门印发的除规范性文件以外的其他的可以主动公开的文件的扣10分，不全的扣0.5-9分；别的文件与规范性文件混杂的扣0.5-3分；扣完10分为止。
号）；《国务院办公厅关于加强行政规范性文件制定和监督管理工作的通知》（〔
规范性文件的公众参与、专家论证、风险评估、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论等程序开展情况；规范性文件备案信息、规范性文件清理结果、废止类规范性文件目录。
未发布规范性文件关于公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论等程序开展情况的落实或者报到信息的，扣10分；2016年以来未公开本部门组织的规范性文件清理结果的（包括清理通知、清理结果公布通知及所附的规范性文件清理后继续有效、失效、废止文件目录）的扣5分，缺清理通知的扣1分，所附目录不全的每类扣1分；未发布规范性文件备案信息且未说明的扣5分。
号）；《安徽省人民政府办公厅关于印发安徽省人民政府重大行政决策公众参与程序规定的通知》（皖政办〔
涉及重大民生议题、企业经营发展、专业领域的重要改革方案、重大政策措施、重点工程建设项目，除依法应当保密的外，主动向社会公布决策草案、决策依据等，通过听证座谈、网络征集、咨询协商、媒体沟通等多种形式向社会征求意见。
未公开征求意见的扣20分，征集意见明显少于所发布的规范性文件扣2-18分，征求意见不规范，包括属于后补的或虽有草案文本但缺意见反馈渠道及时间要求的或虽有意见反映渠道与时间要求但无征求意见稿或草案，或标题是向公众，但内容仍是向县直部门未修改相关联的内容的，均视作未公开征求意见；
重点考核意见征集标题和内容是否规范，意见征集不少于10天，2020年7月份之后的意见征集不低于30日，反馈渠道包含信件、电话、邮箱
号）。《安徽省人民政府办公厅关于印发安徽省人民政府重大行政决策公众参与程序规定的通知》（皖政办〔
考察点：公布①意见采纳情况及②相对集中的意见未予采纳的原因。（③意见反馈与意见征集需一一对应。）；相对于意见征集的主题数量，意见采纳情况公开少于意见征集的主题数量的，按实际公开的比例进行本栏的总分评分，如某单位征集意见活动5件，公开采纳情况3件，那么本栏该单位最高得分为3/5*20=12分。其中有公开标题无具体采纳或不采纳内容的，或表述为“未收集到意见”或表述为“本次收到意见X条，其中采纳c条，未采纳Y条”的概述但缺具体采纳内容或不采纳内容的，皆为不规范视作未公开
《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令第492号）；《国务院关于加强国民经济与社会持续健康发展规划编制工作的若干意见》（国发〔2005〕33号）。
未公开按法定程序审议通过的本行业中长期（三年以上）发展规划的扣10分，不是全文或主要内容全面公布的扣5分，缺规划解读的扣5分，解读事项不全的扣1-3分；扣完10分为止。
未公开本单位2020年度全面性的工作规划或安排的扣6分，未公开本部门行业管理专项工作安排或工作要点的扣4分，不全的扣1-4分；未公开上年度的全面性工作总结扣6分，未公开上年专项工作总结的扣4分，不全的扣扣1-4分。 本项扣完20分为止。
《中央办公厅国务院办公厅印发〈关于全方面推进政务公开工作的意见〉的通知》（〔2016〕8号）。
重大决策、重要政策、政府工作报告、规划计划和本部门年度重点工作任务的任务分解、执行和落实情况等信息。
未公开2020年重点工作责任分解方案或文件的扣20分，对需要本部门落实的改革任务、民生工作、重点工作的责任分解不全或有遗漏的扣2-18分；责任分解方案或责任分解不规范性（是否涵盖项目任务、责任分工、完成期限等）每缺一项扣5分；本项扣完20分为止。
未公开2020年重点工作节点通报或半年报告或通报的扣10分，通报的重点工作有遗漏的扣1-9分；未公开上年度重点工作落实情况报告或通报（一般为向政府、督办室或效能办提交的目标管理自评报告）的扣10分，报告通报的重点工作有遗漏的扣1-9分；扣完20分为止。
《国务院办公厅关于做好全国人大代表建议和全国政协委员提案办理结果公开工作的通知》（﹝
未公开本年度承担的人大代表建议责任分解表的扣2分（包括主办和协办）；未公开议案提案的办件答复的扣8分，参照责任分解表不全的扣2-8分，答复内容的不规范不完整的每件扣1分，扣完10分为止
《国务院办公厅关于做好全国人大代表建议和全国政协委员提案办理结果公开工作的通知》（﹝
未公开本年度承担的政协委员提案办理答复责任分解表的扣2分；未公开议案提案的办件答复的扣8分，不全的扣2-8分，答复内容的不规范不完整的每件扣1分，扣完10分为止
未公开的扣10分；未逐人公布的扣5分；发现标题中有缺领导单位全称（如“霍邱县***局（委员会或办公室”）扣1分，均缺单位全称的扣2分；发现有的领导缺照片、分工、简历、办公固定电线位以上领导均发生缺项的扣4-6分；5年来未更新且无说明的扣8分，
2020年以来公开的信息在5条以下的不得分，在6-9条的扣8-2分，在10条以上的不扣分。本项扣完10分为止。
《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令第711号）；《安徽省行政机构设置和编制管理规定》（省政府令第251号）。
机关职能、机构设置、办公地址、办公时间、联系方式等；领导班子成员分工、联系方式。内设机构及下属单位设置、职能、办公地址、办公时间、联系方式、负责人姓名等。
未公开的扣10分；标题未注明“霍邱县XX局（委、办）简介”【标题缺“霍邱县”或缺“霍邱县XX局（委、办）”或仅为“简介”二字】的扣1分；要素不全（“三定”方案文号、机构主要职能、职责、
未公开的扣10分；未逐股室公布的扣5分；标题未注明“霍邱县XX局（委、办）XX股”【标题缺“霍邱县”或缺“霍邱县XX局（委、办）”或仅为“XX股”】的每个扣1分；股室职能、股室负责人、股室人员名单及其职务、
、办公固定电话等要素公开不全的，每缺一项扣0.5分；本年度未更新且无说明的扣8分；
过程考核中发现一处电话错误或者人员名单及其职务、科室负责人已经更换而未及时来更新的，此项季度不得分
。未公开（或无下属单位且无说明的）扣10分；未逐单位公开的扣3分；机构名称、主要职能、法定代表人、内设机构负责人及其职务、
公务员、事业单位、聘用人员招考公告、职位表、成绩、公示等信息；职业资格考试、授予执业资格的人员名单，执业资格种类信息；执法人员信息
缺公告及职位表的扣3分；缺成绩的扣3分；缺录取决定结果公开的扣3分；存在公布不及时的每件扣1分。泄露公民身份证号、手机电线分为止。
未公开本部门依照权限组织的执业资格考试公告，授予执业资格的人员名单、执业资格种类的扣5分，缺项的每缺一项扣2分；未公开本单位执法人员信息的扣5分，不是最新版的扣2分。
《中央办公厅国务院办公厅印发〈关于进一步推进预算公开工作的意见〉的通知》（〔
标题规范，内容清晰；本年度预算安排、报表及说明，预算调整的批复等信息。
未2020年部门预算信息的扣30分；标题未标注单位和年度的扣5分；缺预算编制说明的扣15分；缺预算报表公开的扣15分，报表不全的扣1-8分，未公开到款级科目的扣5分，采用附件方式公开或公开的报表难以阅读的扣5分。本项扣完30分为止。
未公开的扣30分；标题未标注单位和年度的扣5分；缺决算编制说明的扣15分；缺决算报表公开的扣15分，报表不全的扣1-8分，未公开到款级科目的扣5分，采用附件方式公开或公开的报表难以阅读的扣5分。本项扣完30分为止.
未公开的扣30分，标题未标注单位和年度的扣5分；缺2020年“三公”经费预算及说明的扣7.5分，缺“三公”经费预算报表的扣7.5分；缺2019年“三公”经费决算说明的扣7.5分，深度不够未细化的扣3分。 采用附件方式公开或公开的报表难以阅读的扣5分。 “三公”经费2020年预算、2019年决算未单独在此栏目公开的各扣5分。本项扣完30分为止。
号）；《安徽省人民政府办公厅关于印发安徽省财政一般性转移支付资金管理办法和安徽省省级财政专项资金管理办法的通知》（皖政办秘〔
未公开关于本部门执行的专项经费管理制度文件的扣5分，文件发布不规范、无文号、不是全文的扣1-4分。
号）；《安徽省人民政府办公厅关于印发安徽省财政一般性转移支付资金管理办法和安徽省省级财政专项资金管理办法的通知》（皖政办秘〔
①2020年专项资金预算或财政安排的本部门项目经费预算，标题为“霍邱县
霍邱县局（委、办）2020年项目经费预算”；②2019年专项资金分配标准及资金分配结果（分配至乡镇或具体项目的数额），“霍邱县
局（委、办）2019年专项资金分配结果”；④方便公众查阅，阅读时无需下载，易于搜索。
未公开2020年专项资金预算或财政安排的本部门项目经费预算的扣10分；未公开2019年度专项资金分配结果的扣10分；标题未标注单位和年度的扣5分；采用附件方式公开或公开的报表难以阅读的扣5分。未发布信息且未说明的不得分。 本项扣完20分为止。
公开项目立项依据、实施主体、预算安排、绩效目标、绩效自评结果、绩效评价报告等信息。
未公开且无说的扣10分，未按要求分三部分分别公开的，每缺一项扣3分（绩效自评结果和绩效评价报告本年度考核为上年度信息，三季度之后考核本年度信息）。
（无此项职能的单位可以不予设置，参照决策部署落实得分；市应急局可以不予设置）
《中华人民共和国突发事件应对法》（主席令第69号）；《国务院办公厅关于印发突发事件应急预案管理办法的通知》（〔2013〕101号）。
发布事故灾害类（工矿商贸业的安全事故、交通运输事故、公共设施和设备事故、环境污染和生态破坏事件）、社会安全事件类（事件，经济安全事件和涉外突发事件）、自然灾害类水旱，气象，地震，地质，生物灾害和森林草原火灾）和公共卫生事件类（传染病疫情，群体性不明原因疾病，食品安全和职业危害，动物疫情，以及其他严重影响公众健康和生命安全的事件）的应急预案、预警信息及应对情况；年度应急管理总结等信息。
发生预警预防事项而未公开处置方案或工作安排的扣3分；未依法公开上年度应急管理工作总结或通报的扣2分
《中央办公厅国务院办公厅印发〈关于推行地方各级政府工作部门权力清单制度的指导意见〉的通知》(〔2015〕21号)；《国务院办公厅关于做好证明事项清理工作的通知》（〔2018〕47号）。
集中展示经清理确定的本部门权力清单和责任清单总目录表，标题表述为“霍邱县
局（委、办）廉政风险点”本部门权力总目录、分目录，分表及流程图，权力事项廉政风险点情况一览表，行政审批服务指南；经清理确定的取消的权力目录、下放的权力目录、转变管理方式的权力目录、承接的权力目录、冻结的权力目录等信息，标题表述为“霍邱县
未展示经清理确定的本部门权力清单和责任清单总目录表的扣15分，不是最新版的扣5分；未公开廉政风险点的扣5分
2015年以来从未公开本部门取消的权力目录或下放的权力目录或转变管理方式的权力目录或承接的权力目录或转移的权力目录的扣10分；未公开更最新清理、调整结果的扣5分；标题不规范扣1分；以附件形式公开的扣2分，公开的表格看不清或难以阅读的扣2分，本项扣完10分为止。
《国务院办公厅关于简化优化公共服务流程方便基层群众办事创业的通知》（〔
公共服务清单，包括办事名称、办理依据、实施机构、事项类别等信息；行政审批中介服务事项目录清单，包括中介服务事项名称、涉及的审批事项项目名称、审批部门、中介服务设定依据、收费类型及依据、处理决定等信息。
未公开公共服务和中介服务清单的扣10分；同类中考核事项不全的每类扣1分
《安徽省人民政府关于印发安徽省政府权力运行监督管理办法的通知》（皖政〔2015〕69号）。
对照权力清单设置权力分目录并公开流程及结果，无相关权力的单位可以不予设置相关权力目录，参照所在单位具有的权力事项综合得分率得分。标题表述为“霍邱县
未公开本部门行使的行政审批事项目录的扣5分，附件公开或公开的表格难以阅读的扣2分，标题不规范扣1分。扣完5分为止。
未公开本部门行政审批事项服务流程或指南的扣5分，标题不规范扣1分；未一指南一公开的扣1分；附件公开或公开的表格难以阅读的扣2分；公开的格式中要素（项目名称、设定依据、申请条件、申请材料、基本流程、办理时限、收费依据及标准、决定证件、年检要求、需要注意的几点）不全的扣0.5-2分。 扣完5分为止。
未公开本部门行使的行政审批事项办理结果的扣10分，不全的扣2-8分，附件公开或公开的表格难以阅读的扣2分，标题不规范扣1分， 扣完10分为止。
《安徽省人民政府关于印发安徽省政府权力运行监督管理办法的通知》（皖政〔2015〕69号）。
对照权力清单设置权力分目录并公开流程及结果，无相关权力的单位可以不予设置相关权力目录，参照所在单位具有的权力事项综合得分率得分。标题表述为“霍邱县
未公开本部门行使的行政处罚事项目录的扣5分，标题不规范扣1分；附件公开或公开的表格难以阅读的扣2分. 扣完5分为止。
未公开本部门实施行政处罚的工作流程的扣5分，标题不规范扣1分；附件公开或公开的表格难以阅读的扣2分.扣完5分为止。
承担“双打”任务的部门，各“双打”行政处罚案件未按件载明行政处罚决定书文号、被处罚人姓名，被处罚的企业或其他组织的名称、法定代表人姓名、违反法律、法规或规章的主要事实、行政处罚的种类和依据、行政处罚的履行方式和期限、作出处罚决定的行政执法机关名称和日期、履行结果的扣10分，不全的扣2-8分；附件公开或公开的表格难以阅读的扣2分. 其他部门未按月或季度公布作出的各行政处罚案件的汇总表的扣10分，公开不全的扣2-8分，标题不规范扣1分；公开的格式中要素（包括行政处罚决定书的文号、案由、处罚结果与执行情况）不全的扣2-8分
《安徽省人民政府关于印发安徽省政府权力运行监督管理办法的通知》（皖政〔2015〕69号）。
对照权力清单设置权力分目录并公开流程及结果，无相关权力的单位可以不予设置相关权力目录，参照所在单位具有的权力事项综合得分率得分。标题表述为“霍邱县
未公开本部门行使的行政给付事项目录的扣3分，标题不规范扣1分；以附件形式公开的扣0.5分，公开的表格看不清或难以阅读的扣1分，扣完3分为止。
未公开本部门实施行政给付工作流程的扣3分，标题不规范扣1分；未一流程一公开的扣1分；扣完3分为止。
未公开本部门实施行政给付事项的具体结果即给付统计表或通报的扣4分，标题不规范扣1分；不全的扣0.5-4分，以附件形式公开的扣0.5分，公开的表格看不清或难以阅读的扣0.5分，扣完4分为止。
《安徽省人民政府关于印发安徽省政府权力运行监督管理办法的通知》（皖政〔2015〕69号）。
对照权力清单设置权力分目录并公开流程及结果，无相关权力的单位可以不予设置相关权力目录，参照所在单位具有的权力事项综合得分率得分。标题表述为“霍邱县
未公开本部门行使的行政征收事项目录的扣2分，标题不规范扣1分；以附件形式公开的扣0.5分，公开的表格看不清或难以阅读的扣1分，扣完3分为止。
未公开本部门实施行政征收工作流程的扣2分，标题不规范扣1分；扣完3分为止。
未按月或季度公开本部门实施行政征收的统计报表或通报的扣4分，公开不全的扣0.5-3分；标题不规范扣1分；公开的表格看不清或难以阅读的扣1分，扣完4分为止。
《安徽省人民政府关于印发安徽省政府权力运行监督管理办法的通知》（皖政〔2015〕69号）。
对照权力清单设置权力分目录并公开流程及结果，无相关权力的单位可以不予设置相关权力目录，参照所在单位具有的权力事项综合得分率得分。标题表述为“霍邱县
未公开本部门行使的行政奖励事项目录的扣3分，标题不规范扣1分；以附件形式公开的扣0.5分，公开的表格看不清或难以阅读的扣1分，扣完3分为止。
未公开本部门实施行政奖励工作流程的扣3分，标题不规范扣0.5分；未一流程一公开的扣1分；扣完3分为止。
未公开本部门发布的行政奖励决定或通报的扣4分，不全的扣0.5-4分，以附件形式公开的扣0.5分，公开的表格看不清或难以阅读的扣1分，扣完4分为止。
《安徽省人民政府关于印发安徽省政府权力运行监督管理办法的通知》（皖政〔2015〕69号）。
对照权力清单设置权力分目录并公开流程及结果，无相关权力的单位可以不予设置相关权力目录，参照所在单位具有的权力事项综合得分率得分。标题表述为“霍邱县
未公开本部门行使的行政强制事项目录的扣3分，标题不规范扣1分；以附件形式公开的扣0.5分，公开的表格看不清或难以阅读的扣1分，扣完3分为止。
未公开本部门实施行政强制工作流程的扣3分，标题不规范扣1分；以附件形式公开的扣0.5分，公开的表格看不清或难以阅读的扣1分，扣完3分为止。
未按月或季度公开本部门实施行政强制的统计报表或通报的扣4分，标题不规范扣1分；公开的格式中要素（行政强制决定书的文号、案由、执行结果）不全的扣0.5-3分；公开的表格看不清或难以阅读的扣0.5分，扣完4分为止。
《安徽省人民政府关于印发安徽省政府权力运行监督管理办法的通知》（皖政〔2015〕69号）。
对照权力清单设置权力分目录并公开流程及结果，无相关权力的单位可以不予设置相关权力目录，参照所在单位具有的权力事项综合得分率得分。标题表述为“霍邱县
未公开本部门行使的行政确认事项目录的扣3分，标题不规范扣1分；以附件形式公开的扣0.5分，公开的表格看不清或难以阅读的扣1分，扣完3分为止。
未公开本部门实施行政确认工作流程的扣3分，标题不规范扣1分；未一流程一公开的扣1分；扣完3分为止。
未按月或季度公开本部门实施行政确认的统计报表或汇总表的扣4分，标题不规范扣1分；公开的格式中要素（行政确认书的文号、事由、结果）不全的扣0.5-3分；公开的表格看不清或难以阅读的扣1分，扣完4分为止。
《安徽省人民政府关于印发安徽省政府权力运行监督管理办法的通知》（皖政〔2015〕69号）。
对照权力清单设置权力分目录并公开流程及结果，无相关权力的单位可以不予设置相关权力目录，参照所在单位具有的权力事项综合得分率得分。标题表述为“霍邱县
未公开本部门行使的行政裁决事项目录的扣3分，标题不规范扣1分；以附件形式公开的扣0.5分，公开的表格看不清或难以阅读的扣1分，扣完3分为止。
未公开本部门实施行政裁决工作流程的扣3分，不全的扣0.5-2.5分；以附件形式公开的扣0.5分，公开的表格看不清或难以阅读的扣1分，标题不规范扣1分，扣完3分为止。
未按月或季度公开本部门实施行政裁决的统计报表或汇总表的扣4分，标题不规范扣1分；公开的格式中要素（行政裁决书的文号、事由、结果）不全的扣0.5-3分；公开的表格看不清或难以阅读的扣1分，扣完4分为止。
《安徽省人民政府关于印发安徽省政府权力运行监督管理办法的通知》（皖政〔2015〕69号）。
对照权力清单设置权力分目录并公开流程及结果，无相关权力的单位可以不予设置相关权力目录，参照所在单位具有的权力事项综合得分率得分。标题表述为“霍邱县
未公开本部门行使的行政规划事项目录的扣3分，标题不规范扣1分；以附件形式公开的扣0.5分，公开的表格看不清或难以阅读的扣1分，扣完3分为止。
未公开本部门实施行政规划工作流程的扣3分，不全的扣0.5-2.5分；标题不规范扣1分，以附件形式公开的扣0.5分，公开的表格看不清或难以阅读的扣1分，扣完3分为止。
未按月或季度公开本部门实施行政规划的统计报表或汇总表的扣4分，标题不规范扣1分；公开的表格看不清或难以阅读的扣1分，扣完4分为止。
《安徽省人民政府关于印发安徽省政府权力运行监督管理办法的通知》（皖政〔2015〕69号）。
对照权力清单设置权力分目录并公开流程及结果，无相关权力的单位可以不予设置相关权力目录，参照所在单位具有的权力事项综合得分率得分。标题表述为“霍邱县
未公开本部门行使的其他权力事项或依据三定方案规定的本部门工作职责要求履行的权力事项目录的扣3分，标题不规范扣1分，以附件形式公开的扣0.5分，公开的表格看不清或难以阅读的扣1分，扣完3分为止。
未公开本部门实施其他权力或依据三定方案规定的本部门工作职责要求履行的权力事项工作流程的扣3分，标题不规范扣1分，扣完3分为止。
未公开本部门行使的其他权力事项办理结果或依据三定方案规定的本部门工作职责要求履行的权力事项的扣4分，不全的扣0.5-4分，以附件形式公开的扣0.5分，标题不规范扣1分，公开的表格看不清或难以阅读的扣0.5分，扣完4分为止。
《安徽省人民政府关于印发安徽省政府权力运行监督管理办法的通知》（皖政〔
《安徽省人民政府关于印发安徽省政府权力运行监督管理办法的通知》（皖政〔
未依法公开执法案件主体信息、案由、依据和办理结果等信息的扣10分；行政处罚、行政强制结果告知或公示每缺一类扣5分。
《国务院办公厅关于推广随机抽查规范事中事后监管的通知》（〔2015〕58号）；《安徽省人民政府关于在市场监管领域全面实施部门联合“双随机、一公开”监管的实施建议》（皖政〔2019〕42号）。
监管过程中随机抽取检查对象、随机选派执法检查人员信息，抽查情况及查处结果信息
（涉及的部门添加此栏目，无此项职能的部门可以不予设置，参照决策部署落实得分
本年度未本部门随机抽查事项清单，包括包括抽查项目、检查对象、事项类别、检查方式、检查主体和检查依据等的扣3分；本年度未公开随机抽查年度计划的扣3分，包括抽查任务名称、抽查事项、发起方式、抽查主体、抽查对象、抽查基数、抽查比例和抽查时间段等内容。未公开随机选派执法检查人员信息扣1分，未公开每次抽查的结果通报的扣3分，包括检查任务名称、企业名、统一社会信用代码、地址、抽查事项、检查结果和检查时间（每缺少一项，扣1.5分）。本项扣完20分为止。
政务服务”推进政务服务“一网、一门、一次”改革实施方案的通知》（〔
公开办事指南及流程、公共服务事项办件结果、企业及个人全生命周期事项办理指南、流程、过程结果查询等信息
《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令第492号）；《中华人民共和国招标投标法实施条例》（国务院令第698号）。
年度财政安排的本部门的招标采购预算或本部门编制并经法定程序审定的工程建设预算；标题为“霍邱县
局（委、办）2020年度政府采购预算”；中标、成交公示；招标采购合同，标题为“霍邱县
未公开年度财政安排的本部门的招标采购预算或本部门编制并经法定程序审定的年度工程建设预算的扣10分，不全的扣5-10分，标题不规范的扣3分；扣完10分为止。
未公开招标公示的扣5分，不全的扣1-3分；未公开中标、成交公示的扣5分，不全的扣1-3分；未公开合同的扣5分，不全的扣1-4分，标题不规范的扣2分；未公开合同履约或合同改变情况且无说明的扣5分（有说明的，参照成交公示、采购合同得分率评分）。本项扣完20分为止。
①对部门联系帮扶村方面，考察帮扶工作规划（内容应涵盖资金、项目、预期目标等），年度帮扶工作安排（内容应涵盖资金、项目、预期目标等），年度脱贫目标（涵盖帮扶对象、帮扶责任人、脱贫时间等）
未公开对帮扶村帮扶工作规划的扣10分，内容要素不全的扣1-4分）；未公开年度脱贫目标的扣10分，内容要素不全的扣1-4分）。
考察点：①对部门联系帮扶村方面，考察帮扶项目清单（使用财政等公共资金实施项目帮扶的，公开内容有项目名称、资产金额来源及总额、实施期限、预期目标、实施单位及责任人、实施进度月度或季度、节点通报）、检查验收结果，以及项目收益分配清单，内容有姓名、所在村组、享受种类、金额或实物数量、分配时间等），年度帮扶资金清单（使用财政等公共资金进行帮扶的，公开财政等公共资金分配清单，内容有被帮扶人姓名、所在村组、享受种类及金额、分配时间等）、年度脱贫清单（涵盖帮扶对象、帮扶责任人、脱贫时间等），年度扶贫工作总结或自评报告的公开
未公开帮扶村帮扶项目清单的扣10分，内容要素不全的扣1-8分；内容要素不全的扣1-8分；未公开上年度扶贫工作总结或自评报告的扣10分。
《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令第711号）；《关于深入贯彻落实中央政治局会议精神扎实做好全省“六稳”工作全面落实“六保”任务的通知》
考察点：公开“六稳”“六保”文件和政策，本单位工作落实相关信息，主要涉及到：
抓好援企稳岗培训，确保就业形势稳定。突出普惠性、基础性、兜底性民生建设，确保实现人民群众基本生活有效保障。主动纾困解难，帮企业渡过难关。加强生产流通管理，确保粮食能源安全。进一步畅通产业循环、市场循环、经济社会循环，稳定产业链供应链。统筹盘活存量财政资金，坚决兜住基层运转底线。把高校毕业生、返乡农民工等群体作为稳就业的重点，把防范化解金融风险、服务实体经济作为稳金融的重点，把保市场、保订单、保份额作为稳外贸的重点，把优化外商投资环境作为稳外资的重点，把谋划推进重点项目作为稳投资的重点，把增强市场信心作为稳预期的重点，做到包企业稳发展、包项目稳投资。
未能够围绕“六稳”“六保”中涉及到自家单位公开上级政策文件或者本级政策的扣20分，政策文件不全的酌情扣3-15分
（信息标题规范，例如：【保基本民生】六安市人民政府关于实施33项民生工程的通知
未能够围绕“六稳”“六保”中涉及到自家单位公开工作落实动态信息或工作开展情况报告扣10分，不全的扣2-8分，年度缺阶段性工作落实通报或总结信息的扣10分。
号）；《安徽省委宣传部安徽省人民政府办公厅关于逐步加强政务公开新闻发布工作的通知》（皖宣通字〔
新闻发布制度、工作机制和年度安排、在线访谈召开时间、主题等内容发布主题、发布形式、发布时间等。（无新闻发布会计划且有说明的，参照舆情回应得分）
号）；《安徽省委宣传部安徽省人民政府办公厅关于逐步加强政务公开新闻发布工作的通知》（皖宣通字〔
新闻发布及其他发布的发布稿、现场图片、视频、音频等。（无新闻发布会计划且有说明的，参照舆情回应得分）
按年度计划的序时进度安排，部分完成部分未完成的按比例扣分；无新闻发布会计划且无说明的扣10分；公开的格式中要素（主题、时间、新闻通稿、发布图片等）每缺一项扣5分，本栏目扣完40分为止。
《中央办公厅国务院办公厅印发〈关于全方面推进政务公开工作的意见〉的通知》（〔
转发国家和省、市等上级机关或者专家、学者关于法律和法规规章及上级重要政策措施的解读。
未转载公开国家、省级机关或者专家学者关于本部门执行的法律和法规规章、政策措施的解读的扣10分，解读不全的扣2-8分，不及时的扣1-5分；扣完10分为止。
《中央办公厅国务院办公厅印发〈关于全方面推进政务公开工作的意见〉的通知》（〔
部门负责人通过参加新闻发布会、发表署名文章或接受各个媒体采访等形式就有关政策进行解读。
非政策文件的解读，仅为年度工作落实情况总结或者阶段性落实情况通报的不得分
《中央办公厅国务院办公厅印发〈关于全方面推进政务公开工作的意见〉的通知》（〔
采用图片图表、音频视频、卡通动漫等群众喜闻乐见的展现形式，发布专家关于政策文件出台的①制定背景和依据、②制定意义和总体考虑③研判和起草过程、④工作目标、⑤主要内容、⑥创新举措和⑦保障措施和下一步工作考虑等实质性内容做出的相关解释说明；媒体关于政策文件出台的背景、依据、核心内容、主要条款等做出的相关解释说明。
2016年以来未公开有关本级政府出台或本部门出台的涉及公民、法人、其他组织权力义务的政策措施、文件的解读材料的扣30分，解读不全的扣5-20分；本部门法律顾问解读的每件加5分；发现解读缺核心内容的每件扣4分；发现解读中缺现有政策措施与以前政策措施对比发生的变化及其背景、依据的每件扣4分；解读与文件未链接的每件扣4分；部门解读的方式分值10分（包括图片或图表解读、专家解读或媒体解读等非文字形式），采用激励加分制
：各县直部门按照本年度所发规范性文件1/2的比例开展图片解读或非文字形式的解读，若本年度只有1条，可不明确要求。其中非文字性解读低于所发规范性文件1/2比例的，每件扣2
分，所发规范性文件多于一件且都未采用非文字性解读的，倒扣5分。采用视频解读的，每件加10分；三件以上图片解读的，每件加5分，最高加20分。本项扣完30分为止。
《中央办公厅国务院办公厅印发〈关于全方面推进政务公开工作的意见〉的通知》（〔
号）；《安徽省人民政府办公厅关于在政务公开工作中进一步做好政务舆情回应的通知》（皖政办秘〔
召开新闻发布会、接受新闻媒体采访、转载新闻媒体正面宣传报道以及针对涉及群众切身利益、影响社会稳定和突发公共事件的重点事项等信息
未发布公开养老服务、社会保障、就业、医疗、征地、食品药品安全、房地产、住房保障、教育、
等涉企、涉民重要热点，和人民群众办事的堵点痛点等信息的扣15分；出现重大舆情事项未主动采用微信、微博、报刊、新闻发布等方式澄清事实线分。
（单位只需发布与本单位相关的信息即可，不是所有考核内容都涉及，例如县人社局发布：养老、社保、就业、复工复产等政策以及落实信息，群众办这些事的流程的优化信息即可
《中央办公厅国务院办公厅印发〈关于全方面推进政务公开工作的意见〉的通知》（〔2016〕8号）；《安徽省人民政府办公厅关于在政务公开工作中进一步做好政务舆情回应的通知》（皖政办秘〔2016〕205号）。
在收集分析研判舆情的基础上，针对舆论关注的焦点、热点和群众投诉咨询问题的互动回应、回复处理内容。
本栏目10分；部门信箱或者百姓畅言每个未回复的扣10分，迟回复的每个扣5分，最高扣100分。
标题表述规范性：“霍邱县XX局（委、办）2020年第X季度非主动公开文件目录”；按季度公开；公开内容有文件发文日期、文号、文件标题；链接至在线申请网页和依申请公开查询页面
未公开的扣5分，连续多年未发布有效信息或明显不符合实际的扣5分；每缺一个季度扣1分；标题表述不规范的扣2分；内容要素不全的每缺一个扣1分
号）；《中央办公厅国务院办公厅印发〈关于全方面推进政务公开工作的意见〉的通知》（〔
政务公开主动公开制度、政府信息依申请公开制度、政府信息公开保密审查制度、政务舆情回应制度、政府信息公开统计制度、政务公开工作责任追究制度、政务公开发布协调制度、政府信息公文公开属性源头认定制度、重大行政决策公众参与制度、政策解读制度、政务公开工作社会评议制度、政务公开投诉举报制度、政务公开考评制度、政府开放日制度、政务公开监督员制度等相关制度。
考察点：①政务公开主动公开制度、②政府信息依申请公开制度、③政府信息公开保密审查制度、④政务舆情回应制度、⑤政府信息公开统计制度、⑥政务公开工作责任追究制度、⑦政务公开发布协调制度、⑧政府信息公文公开属性源头认定制度、⑨重大行政决策公众参与制度、⑩政策解读制度、
《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令第711号）；《中央办公厅国务院办公厅印发〈关于全方面推进政务公开工作的意见〉的通知》（〔2016〕8号）。
考察点：①月度统计报表、季度统计报表、年度统计报表；②统计内容完整、分类清晰；③统计实时。
未公开政府信息月度或季度统计报表扣10分，不全的扣2-8分；未公开年度统计报表的扣2分。扣完10分为止。
内容有①政府信息公开工作推动情况，②主动公开情况，③依申请公开情况，④重点领域信息公开、政策解读、行政复议、提起行政诉讼的情况、舆情回应、建议提案办理结果等情况⑤标题规范性“霍邱县 xx局 2019年政府信息公开工作年度报告
。年报未按新版本公开的扣20分，报告内容包括(总体情况、行政机关主动公开政府信息情况、信息公开申请情况、因政府信息公开工作被申请行政复议、提起行政诉讼情况、政府信息公开工作存在的主体问题及改进情况等）每缺一项内容扣4分；标题不规范的扣5分；年报内容与本单位实际公开内容明显不符合的，不得分且倒扣20分。出现17年和18年年报雷同现象的扣10分。（本栏目最多倒扣20分）
的扣10分，仅有相关图片、链接，未能附带文字版说明材料的扣10分。未发布基层政务公开标准化规范化试点信息的扣10分
号）；《中央办公厅国务院办公厅印发〈关于全方面推进政务公开工作的意见〉的通知》（〔
①单位明确的政务公开的领导机制与工作协调机制及人员安排；②实行政务公开源头认定机制，④发布年度政务公开工作安排或责任分解；⑤组织政务公开培训或参加培训的情况；⑥年度政务公开专项工作总结；⑦对本部门县区政务公开的部署与指导;⑧测评考核反馈事项的整改完善；⑨整改提升活动专项信息⑩季度性测评反馈问题的整改情况；政务公开日常工作开展、经验交流、典型经验做法等信息
未公开机构改革之后单位明确的政务公开分管领导及人员安排的扣2分；未实行政务公开源头认定机制的制度的扣3分；未公开本年度政务公开工作安排或责任分解的扣10分；
未公开本单位对季度性测评反馈问题整改的台账信息扣20分，不全的扣3-15分；未公开2019年工作总结扣10分。未公开隐私排查整改报告的扣10分，未公开“六提六促”专项工作整改落实情况信息的扣5分，未公开日常工作开展、经验交流信息的扣10分，
①目录体系符合省基本体系要求；②目录的子目设置满足本指标体系相关信息公开的需要；③体裁等方式组织。
栏目每错放一处的扣1分、错放2处的扣3分、错放3处以上的扣5分；信息发布造假1处扣5分，可倒扣分，最多倒扣50分。
①政府信息公开部门网页与部门门户网站链接互通、共享；②栏目链接是不是真的存在断链、错链、死链；③页面链接是不是真的存在断链、错链、死链、空白页面、错误页面。
政务公开重视程度、积极开展情况、日常整改工作和提升、组织安排调度；政务公开经验交流、典型经验做法相关稿件报送等信息
日常考核中由政务公开办分工作落实情况扣除相应分值，实行累积加分计算，最多倒扣50分。
泄露个人隐私，被网信或者网站通报的每次在总分中扣除2分；未严格履行保密审查陈序，泄露秘密信息的每次在总分中扣除5分；年度泄露个人隐私或秘密信息累计次数超过3次，综合得分扣除40分。
因信息发布引起重大舆情，被省级以上通报的，每次总分中扣除2分；年度内累计次数超过三次，综合得分扣除40分。
